オンライン就活のやり方とは？メリット・デメリット・評判を考える

新型コロナウイルスの影響で多くの事に変化が起こっております。

採用活動や就職活動もその一つであり、対面での説明会や面接が難しくなった今、オンライン化が進んでおります。

そこで出てきた言葉が「オンライン就活」です。

今回はオンライン就活とは何かということから、メリット・デメリット・評判を考えてみます。

オンライン就活のやり方とは？メリット・デメリット・評判を考える：本記事の内容

オンライン就活の意味は、もともと２通りある

調べてみると、オンライン就活とは新型コロナウイルス前からも存在した言葉であり、現在では2通りの意味を持つようです。

どちらも結果的には、オンラインを活用した就職活動となるのですが、もともと①は都心と地方の格差を埋めるための策であったようです。

現在では、都心・地方関係なく、全ての就活生が説明会や面接などをオンラインで行う就職活動を指しております。

オンライン就活のメリット・デメリットを紹介

対面からオンラインに変わることで、どのようなメリット・デメリットがあるのか。

就活生の目線からまとめてみました。

メリット5つ

オンラインでの活動となるため、基本的に自宅で就活を完結することが可能です。

各社が積極的にオンラインでの採用活動を進めていることで、オンラインセミナーやイベントは、以前よりも豊富になっております。

また、移動時間がなくなることで以前より多くの時間が生まれます。

場所・時間にとらわれないことで、地方の学生が都心に出る必要もないですし、地方に居ながら都心の企業に応募することも可能です。

その逆もあり、都心の学生が地方の企業を知るチャンスも増えております。

デメリット3つ

実際に行ったり、会ったりするリアルの活動と違い、企業の雰囲気は感じにくくなります。

雰囲気を感じて志望企業を決めたい就活生にとっては、悪いポイントとなります。

リアルでの就職活動だと、周りの就活生が動き出したり、合同企業説明会が開催されたりと、就活の動きを掴みやすいです。

ですが、オンラインだと目に見える変化が少なくなってしまうため、自身で情報を探さないと、置いていかれる可能性もあります。

オンライン就活のやり方は、基本的には今までの就活と同じ

オンラインになったからといって、これまでの就活のやり方が全て変わるわけではないです。

今まで対面で行っていたものが、全てオンラインになるだけくらいの気持ちでいましょう。

そのため、志望動機を考えることや、自己分析、面接対策をすることは同じです。

ですが、オンラインになっての注意点もあるので以下にまとめます。

上記の注意点の対策を行うことが、オンラインを利用した就活の特殊点になります。

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「納得の内定」をめざす　就職活動１冊目の教科書

とても現実的で、就活というものの全体像をつかむことができます。

最初の1冊としておすすめなので、何を買えばよいか迷っているという方は、ぜひ購入して読んでみて下さい。

オンライン就活は企業側では好評化

オンライン就活が本格化して日も浅いですが、現時点での評価はどのようなものがあるのか調べてみました。

企業側には好評

今までのセミナーや説明会は、会場の広さの関係もあり、参加可能な人数が限定されておりました。

しかし、オンライン上では会場の制約がなく、一度に多くの就活生の参加が可能です。

就活生の交通費も浮きますが、企業側にとっても経費を削減することにつながります。

こういった面からも、企業側には好評のようです。

面接をオンラインで行うことへの抵抗

多くの企業が一次面接はオンラインで行うことを決めております。

しかし、内定を出す最終面接までをオンラインで行うことには、対応が別れているようです。

全てオンラインで行うという企業もありますが、「就活生にとって、最後のアピールの場がオンラインというのも抵抗があるのでは」と、最終面接は対面で行う企業もあります。

就活生側の意見も賛否あり、オンライン面接への評価は、まだ明確には出ておりません。

コロナ影響で採用数は減少するのか

就活情報提供のマイナビが4月9～13日に実施した緊急調査では、「新型コロナウイルスの影響を受けての採用数計画をどうするか」という質問に、「増やす」が1.5％▽「予定通り」が82.6％▽「減らす」が3.9％▽「未定」が約12％――だったそうです。

8割の企業が予定通りとしているため、チャンスが閉ざされてわけではないです。

以上、オンライン就活のやり方、メリット・デメリット・評判の紹介でした。

誰かの為になっていれば幸いです。